9月14日,第五屆人力資本高峰論壇在珠海隆重召開。在活動期間,一覽副總裁冷明針對“移動互聯網環境下的企業招聘”這一主題,進行了精彩分享。
  第五屆人力資本高峰論壇由HR研究網主辦,一覽英才網聯合舉辦,秉承“全景剖析現狀、聚焦實戰問題、關註熱點難點、尋求解決之道”的理念,以“互聯網時代人力資源管理突破創新與價值回歸”為主題,彙集了國內眾多知名企業的人力資源管理專家500餘人,針對當下全球和中國經濟下人才管理面臨的挑戰和解決方案展開深入交流。

  (一覽副總裁冷明就“移動互聯網環境下的企業招聘”進行精彩分享)
  一覽副總裁以“移動互聯網環境下的企業招聘”作為演講主題,生動的闡述了移動互聯網時代下的企業招聘之道。冷明表示,現代社會已經邁入到人聯網的時代,PC是工具,手機是器官。在過去PC互聯網屬於信息稀缺時代,是人跟著終端走,人圍繞著信息轉,而正在到來的移動互聯網屬於信息過載時代,是終端跟著人走,信息圍繞著人轉,因此信息訂閱成為流行,類似微信公眾號、今日頭條、職位匹配度高推送等手機應用迅速風靡全國。在這樣的社會大環境下,人在哪裡,需求在哪裡,發展就在哪裡,資源就追到哪裡!他號召HR同仁應加快步伐,擁抱移動微招聘,並借助社交媒體,積極構建企業的雇主品牌。冷明說,“企業招聘的品牌時代來臨了,以前走入眼睛里、耳朵里已經不行了,要走到候選人心裡才行。”

  (500多名HR同仁齊聚一堂,現場氣氛非常熱烈。)
  在交流中,他著重向現在HR介紹了一覽微雇主產品。一覽微雇主主要利用手機Web頁面幫助企業打造雇主品牌形象,並通過微信、微博等社交媒體工具,進行雇主品牌形象的傳播,有效地提升企業的雇主品牌形象,幫助企業吸引和保留優秀人才。它打破了傳統微博、微信招聘的局限性,可以利用圖文、視頻的形式全方位、立體化地呈現企業雇主品牌形象,讓人才隨時隨地通過移動端瞭解到企業雇主品牌的相關信息;同時又合理利用了社交媒體的特性,讓雇主品牌傳播可以呈幾何倍數增長,更加高效、具有針對性。
  冷明表示,進行移動微招聘,重要的是找到專業、找到手機、找到好的平臺,而一覽微雇主正是企業HR的最佳選擇。他的精彩言論,引起與會HR的強烈共鳴和深度認同。
  在活動當天,知名EAP專家郭紅星博士、西山居游戲HR經理趙苗利及偉創力集團南中國區HR高級總監謝曉蒙也作為演講嘉賓參加論壇,臺上臺下頻繁互動,現場氣氛異常火爆。  (原標題:第五屆中國人力資本高峰論壇閃耀珠海)
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