湖北省人大代表、湖北蘄春縣株林鎮黨委書記陳菊珍說,“我是正科級幹部,現在每個月工資2400元;過去,兄弟姊妹們羡慕我在機關工作,吃‘國家飯’;現在,隨便一租辦公室個打工的都掙得比我多。政治上沒有奔頭,經濟上沒有盼頭,如何調動大家的工作積極性呢?”(2月9日新華網)
  近來公職人員自述生存不易的例子多了起來,儘管被不少網友質疑為身在福中不知福的矯情作怪,但我倒認為這不是壞事。相反外接式硬碟,我們可以通過這樣的“自露家底”來促進公職人員的信息公開,這也從一個側面反映了官員及其公職人員信息公開的必要性。倘若繼續是信息不對稱,令公眾總是雲里霧裡,難免猜忌加重,讓公職人員有口莫辯。
  如果不是當下已經初見成效的“反四風”活動,怕是沒有公務員紛紛出來“哭窮”式地自曝自己的收入。也正是因為公務員待遇始終是謎,也才加劇了公眾的不滿。事實上,對於基層的公務員和邊遠地區的公務員,他們的工資福利情況遠遠不是公眾所想象的那麼好。但怪公眾不理解嗎?大家不明情況,也只能是“跟著感覺走”,最終質疑和不滿傷及無辜,也就在所難免了。而桃園二手餐飲設備就公務員自身,正是因為其工資福利信息的不透明,直接導致了公眾對這個群體的不該有的誤解。說到底,在一個信息不對稱的環境里,公眾和公務員都可能成為受害者。
  可見,加快政務信息、尤其是公務員工資收入的信息公開,有助於消除公眾誤解,有助於平衡地區與地區之間、城市與鄉鎮之間、發達地區與貧困地區之間以及官員與一般公職人員之間的工資收入信息的“互動”,一定程度上促進相互間的平衡,預防有些地方和領域在工資以外變固態硬碟相發放福利獎金。更重要的是,由於相對的信息公開,也讓公務員的收入不再只是一個謎團,進而讓公眾獲得應有的知情權,消除他們不必要的誤解,更加有助於公務員“洗清”不白之冤,從而可以讓他們在一個相對被公眾信任和理解的環境里工作,有利於他們卸下包袱輕裝上陣發揮更大的作用。
  而且,一旦公務員的工資收入信息得以公開,那即使在一定的時期給予他們增資抗癌食物排行,只要是在相對合理的範圍內,也不會遭到公眾的一致反對,只有讓公務員的工資福利在公眾的眼裡看見,那才有利於相互理解。
  只有讓公眾的知情權得到最大限度的滿足,公開的信息不再是不對等不對稱的,那公務員們類似“我們的生存也不易”的叫苦之聲,才不會隨著制度的加快推進而不絕於耳了。
  (江蘇 周稀銀)  (原標題:公務員“哭窮”反證信息公開的重要)
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